通河县纪委监委精神文明建设制度

• 一、组织领导制度
  • 1、建立党组织统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的领导体制。
  • 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化、层层分解，签订责任书，落实到个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
  • 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
  • 4、建立精神文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
• 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。二、分二、分工负责制度
  • 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
  • 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。
  • 3、精神文明创建办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
• 三、会议制度
  • 1、精神文明创建办每月月底召开一次精神文明创建工作例会，对本月精神文明创建工作进行总结，以及对下月精神文明创建工作进行工作部署。
  • 2、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
  • 3、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大干部职工以饱满的热情积极投入到精神文明建设工作中。
• 四、检查督导制度
  • 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比。对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
  • 2、设立举报电话、意见投诉箱、监督平台等，接受群众监督；采取调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
  • 3、领导班子成员分工，对精神文明建设进行督导督查督办。